喜讯 | 黑龙江省森工总医院荣获第七季中国医院管理奖区域优秀奖
发布时间：2023-11-11 00:00 阅读次数：608
11月11日，2023年中国医院管理年会暨第七季中国医院管理奖颁奖盛典在海口举办。中国医院管理奖在中国管理科学学会、医健专委会指导下，由健康界主办，复旦大学医院管理研究所、复旦医院后勤管理研究院、清华大学医院管理研究院、解放军总医院医院管理研究所、四川大学华西医院医院管理研究所、中南大学医院管理研究所等各大医院管理研究机构联合主办。历经七年，已成为全国医院管理领域最具影响力、覆盖面最广、主题最全、案例最多、评委最多、评选也最为公正公开的最高奖项之一。黑龙江省森工总医院参评案例《国企办医疗集团的资源整合》，由来自全国的1758位专业评委匿名盲评打分，一路披荆斩棘从1560个入围案例中脱颖而出，斩获“医改与公卫主题（东北）区域优秀奖”的好成绩。森工总医院院长吴文忠参加颁奖盛典并上台领奖。
黑龙江省森工总医院是始建于1972年的省级三级甲等综合性医院，是龙江森工集团三级医疗卫生服务体系的龙头单位，为全省及森工林区提供高质量综合性医疗服务和高水平专科服务。省森工总医院是国家心血管疾病临床医学研究中心地区合作中心，国家级综合防治卒中中心、胸痛中心、房颤中心，哈尔滨市120急救中心分站，中国蜂产品协会蜂业医疗专业委员会副主任委员单位，省市医保慢性病鉴定指定医院，中俄科技合作联盟中方成员单位。近年来，森工总医院在龙江森工集团的正确领导下，始终把人民健康放在首位，开拓进取，求实创新。在加强党的建设、政策研究与战略规划、智慧医院建设、高质量发展的机遇与挑战等关乎医院生存发展的核心问题，求创新，促发展，聚焦高质量发展管理提升，构筑发展全新格局。医院实施“四聚焦”、“五提升”，持续提高医院内部管理规范化、科学化、精细化水平，不断提高运营效率，优化绩效管理，激发员工积极性；强化医务人员的质量意识和安全意识，持续提升医疗质量管理水平和医疗服务能力，保障医疗安全，杜绝医疗差错，建立和谐的医患关系；科学研判学科发展形势，以各学科发展动向与患者需求为导向，促进学科向中心化与亚专科化两极化发展，重视多学科联合诊疗，提倡价值医疗；秉持“平台引人、事业育人、待遇留人”的理念，积极为员工搭建有吸引力的职业上升通道，提供有竞争力的薪酬待遇，提升内部组织系统的创新动力和协同活力；加强医院文化建设，凝聚人心、促进创新，提高医院的服务质量和服务效率，提高医院核心竞争力的源动力，提升医院职工和人民群众的获得感，推动医院高质量可持续发展。森工总医院作为龙江森工医疗卫生系统的龙头单位，医院在不断追求探索自身高质量发展道路的同时，也时刻心系龙江森工医疗卫生系统的资源整合，在集团公司的大力支持下，不断推动医联体建设，通过龙江森工影像医联体、远程会诊中心及其他专科医联体，促进优质医疗资源下沉林区，初步建立起基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗体系，逐步实现同质化医疗。森工总医院在案例中提出：公立医院是大健康领域的起点与终点，在大健康产业发展中起主导作用。通过积极规划同心多元化战略，促进医、康、养、药、食、游多维融合、聚力发展，打造大健康产业闭环。提升各医院管理水平与林区基层医疗服务能力，完善森工林区三级诊疗服务体系，最终形成“一核引领、全域统筹、四型定位、多元协同”的全新发展格局，促进集团所属医疗卫生机构实现健康有序发展，才能真正做到价值医疗的共同转型，使林区职工群众得到公平可及的医疗服务，为集团大健康产业发展贡献力量。获得了来自全国的同行专家的广泛肯定。未来，森工总医院将高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以人民健康为中心，以龙江森工集团“28字建企方针”为指引，以医疗服务供给侧需求为导向，健全现代医院管理制度，强化体系创新、技术创新、管理创新，持续开展人文医院、智慧医院、美丽医院、平安医院建设，把握新形势下的新机遇，全力推动医院高质量发展，形成医疗、预防、康复、保健四位一体的“一院多区”发展新格局。努力践行“为患者提供有价值的医疗服务，为职工创造有价值的美好生活，为集团发展做出有价值的贡献”的初心使命。把主题教育的学习成果“内化于心，外化于行”，真抓实干推动森工总医院高质量发展走深走实，加快实现建设黑龙江省区域医疗卫生中心、构筑龙江森工医康养高地、打造独具特色的高水平医院的愿景。
二审｜郭文妍
三审｜李 慧
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