为全面总结2023年工作，谋划2024年高质量发展新篇章，进一步优化医院中层干部队伍，持续提升医院管理能力。省红十字（森工总）医院2月19日—20日，召开了为期两天的职能部门工作汇报会。会上,各职能部门负责人以PPT汇报演讲的形式，图文并茂地总结了2023年科室工作的新举措、新实绩，针对工作中存在的问题和不足，提出2024年工作的新思路、新计划。
汇报会结束后，院长吴文忠进行了点评，在点评中强调：一是要将工作目标定实。各职能部门要与临床科室充分沟通，结合等级评审、国考要求，对标对表制定清晰、合理、务实的目标；二是要将工作路线绘实。各部门详细分解年度工作任务，落实到季、到月，充分体现踏踏实实，求真务实的工作作风。三是要将工作重点走实。要锻长板，补短板，突出重点，突破难点，扎实做好各项工作。党委副书记李慧在总结时表示，中层干部是医院管理发展中的主力军，是营造积极向上工作氛围的表率者，是增强团队凝聚力和向心力的领导者，希望大家以本次会议为契机，加强学习，增长才干，不断改进工作作风，在各自岗位上履职尽责，踏实工作，带领团队为医院高质量发展贡献力量。本次职能部门工作汇报会结合了2023年度先优评选工作，按照森工总医院先优评选管理办法，组织院领导、各职能部门、各临床、医技科室负责人进行投票推荐。推荐选出2023年度先进科室（职能科室部分）。党委副书记李慧主持会议，副院长吕首旭，各职能部门负责人，临床，医技科室主任参加汇报会。
审核｜李 慧
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