发布时间：2025-11-26 00:00 阅读次数：157
黑龙江省森工总医院院内员工借调管理办法
为规范员工借调管理，保证员工有序流动和规范调整，达到人力资源合理配置、有效利用的目的，结合医院实际，制定本管理办法。
一、适用范围
全院在职员工（不包含科级干部）。
二、借调原则
（一）人岗相适原则。员工借调应符合员工职业规划和岗位需求，有利于人员优势整合及人力资源合理化配置。
（二）补充空缺原则。员工借调应结合实际工作需要，以补充空缺岗位为主，实现人岗相适、人事相宜。
三、 借调程序
（一）根据学科发展需要及科室实际情况，用人科室提出用人申请，写明需要借调人员信息及借调期限。由原科室、借调科室、相关职能部门、主管领导、院领导审批后报送人事科（见附件1）。
（二）通知借调科室安排被借调员工进行工作交接，按照借调时间到新科室报到。
（三）借调期满需到人事科备案，备案后回到原岗位。如仍需借调，需履行续调备案登记。
四、备案登记
借调手续完成后，形成《院内员工借调备案登记表》（附件2）。
五、附则
本规定由黑龙江省森工总医院负责制定及修订，最终解释权归医院所有，自下发之日起执行，本管理办法施行后，凡有类似规章制度自行终止。
附件：1.院内人员借调审批单
2.院内员工借调备案登记表
黑龙江省森工总医院
2025年11月4日
地址：哈尔滨香坊区和兴路32号